domingo, 27 de enero de 2013

Reflexions sobre Invictus


Qualque idea al abast dels mestres encarregats de dinamitzar el col.loqui sobre la pel.lícula Invictus. Les dades ens han estat proporcionades per Drets Humans de Mallorca.

Sobre l'Apartheid

En 1950 Strijdom, primer ministre, va instaurar les lleis següents:

  • Cartell que diu: "Per a l'ús de persones blanques".
  • Els negres no podies estar al govern i no podien votar
  • Els negres no podien tenir negocis ni treballar en oficis reservats especificament per als blancs.
  • L'autobus no permetia que estiguessin junts blancs i negres.
  • Els negres necessitaven una passada per entrar a les zones dels blancs. Els blancs també havien de portar una passada per entrar a les zones assignades als negres.
  • Edificis públics tals com a jutjats o oficines de correus, tenien portes diferents per a blancs i negres.

  • On vivien els negres rarament hi havia electricitat o aigua.
  • Els hospitals per als blancs tenien la qualitat de quasevol nació desenvolupada, mentre que els assignats als negres estaven pobrament equipats, mancats de personal i eren molt pocs en relació a la població que servien.
  • En 1970 l'educació superior era prohibitiva per als negres.

Sobre Nelson Mandela

En 1962 va ser arrestat i condemnat per sabotatge, a més d'alres càrrecs, a cadena perpètua. Va estar 27 anys a la presó, la majoria dels quals va estar confinat a la presó de Robben Island. Després del seu alliberament l'11 de febrer de 1990, Mandela va liderar al seu partit en les negociacions per aconseguir una democràcia multirracial a Sud-àfrica, cosa que es va aconseguir en 1994 amb les primeres eleccions democràtiques per sufragi universal. Mandela va guanyar les eleccions i va ser president des de 1994 fins 1999, donant freqüentment prioritat a la seva reconcialiació. Va rebre més de 250 premis i reconeixents internacionals durant quatre dècades, incl´s en 1993 el Premi Nobel de la Pau. 




 Pastoral Temple | Invictus
Pastoral Temple | Dia de la Pau

No hay comentarios:

Publicar un comentario